Sono considerate festività le seguenti giornate:

• 1° gennaio
• 6 gennaio
• lunedì di pasqua
• 25 aprile
• 1° maggio
• 2 giugno
• 15 agosto
• 1° novembre
• 8 dicembre
• 25 dicembre
• santo patrono
• 26 dicembre

In caso di festività coincidente con la domenica, il lavoratore avrà diritto al recupero del riposo in un'altra giornata da concordare o, in alternativa, al pagamento di 1/26 della retribuzione mensile comprensiva della quota del vitto e dell'alloggio (se corrisposti), vale a dire:

Retribuzione oraria x ore contrattuali settimanali x 4,33  = 1/26 Retribuzione mensile
26

in aggiunta, se spettanti, le indennità di vitto ed alloggio.